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员工活动与社会实践

公司学院科创工作喜获佳绩

发布时间：2021-07-12

近年来，德信体育把员工科创工作作为学院人才培养的重点，把员工创新能力培养与专业能力培养紧密结合，采用从低年级开始抓创新实践的策略，通过认定员工第二课堂学分、鼓励员工科研与教师教学科研工作相结合等措施，激励师生的参与积极性。学院成立创新创业教育工作领导小组，并设立创新创业指导中心，学院领导亲自参与动员与组织环节。为方便管理与沟通，面向教师和员工分别建立“员工科技创新导师库”与“科研项目人才库”。通过落实以上举措，学院科创工作得到有力保障，本学期取得喜人成绩。

2021年新立项老员工创新训练项目38项，参与项目的员工共有144人次，覆盖学院各专业，其中获立项国家级项目4项、省级重点项目1项、省级一般项目11项。2021年结题老员工创新训练项目共24项，项目成果丰富（包括在SCI一区期刊发表论文、申请国家发明专利等。

在第十七届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛校赛中，公司项目获得特等奖1项、二等奖4项、三等奖3项，马泽霖等同学的“柔性阻变仿生神经突触器件及人工智能应用研究”项目获推荐参加省赛，并已进入决赛评审。

在“互联网+”老员工创新创业大赛校赛中，公司项目获得金奖2项、银奖2项、铜奖3项，陈智健等同学的“水滴科技--微纳表面特殊润湿性新应用”项目获推荐参加省赛。

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